Лукойл вакансии на официальном сайте

Лукойл вакансии на официальном сайте

Одной из главных целей каждого человека в мире является обладание хорошей работой, которая приносит достойный доход. Устроившись на работу в компанию Лукойл, вы можете быть уверенными в том, что вы достигли своей цели. Хорошие условия работы, возможность обучения и карьерного роста, хорошая заработная плата, и многое другое поможет вам определиться с выбором в пользу компании Лукойл.

Обратите внимание, у компании Лукойл есть работа вахтовым методом, где вам оплачивают проживание, и еду, предлагая хорошую зарплату.

Из статьи вы узнаете о вакансиях компании, о ее преимуществах, и найдете ответы на интересующие вас вопросы. Мы собрали всю интересующую вас информацию с просторов Интернет, такими образом она сконцентрирована в данной статье, и вам больше не нужно искать часами необходимые данные.

ЛУКОЙЛ как работодатель

Взращивая лидеров нефтяного дела

ПАО «ЛУКОЙЛ» является одним из крупнейших и предпочтительных работодателей в России и за рубежом. Люди являются главным капиталом нашей Компании, их ответственность, активность и целеустремленность определяет наш успех.

Работа в ЛУКОЙЛе в составе команды профессионалов, имеющих за плечами многолетний опыт добычи и переработки нефти, сбыта нефтепродуктов и производства энергоресурсов, разработки и внедрения новых технологий  гарантирует уверенность в завтрашнем дне!

Своим работникам мы предлагаем:

  • возможность принимать непосредственное участие в интересных и масштабных проектах;
  • работу с высокопрофессиональными работниками-наставниками;
  • возможность для профессионального и карьерного роста;
  • необходимые условия для самореализации;
  • конкурентоспособный компенсационный пакет;
  • социальные программы и поддержку.

вакансии в нефтяной компанииПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ РАБОТНИКОВ

В Группе функционирует система непрерывной подготовки кадров, направленная на приобретение работниками необходимых знаний и профессиональных навыков. ЛУКОЙЛ использует весь спектр современных средств обучения —  бизнес- практикумы, выездные семинары, специальные программы обучения, зарубежные стажировки, курсы повышения квалификации, дистанционное обучение и многое другое.

Ведется активная работа с профильными учебными заведениями, особенно в регионах деятельности Компании.

Реализована Корпоративная система управления знаниями, позволяющая выявлять и распространять лучшие практики, оперативно обмениваться  проблемами и сообща находить оптимальные пути их решения.

Направления подготовки:

Категория Направление
Руководители и резерв кадров на управленческие должности Управленческие компетенции
Инженерные кадры Профессиональные компетенции
Мобильный персонал Программы подготовки к ведению деятельности в российский и зарубежных проектах, в т.ч. иностранный язык, страноведение
Молодые специалисты Корпоративные компетенции

МОЛОДЕЖНАЯ ПОЛИТИКА

Работа с молодежью и молодыми специалистами является одним из приоритетных направлений Политики Управления персоналом ПАО «ЛУКОЙЛ». Особое внимание службы управления персоналом Компании уделяют работе с молодыми специал истами, которая регламентирована Комплексной целевой программой Группы «ЛУКОЙЛ» по работе с молодыми работниками и молодыми специалистами на 2008—2017 гг. На сегодняшний день доля  работников до 30 лет в общей численности персонала  Компании составляет около 25%.

ОХРАНА ТРУДА

Лукойл

Охрана жизни и здоровья работников является основной задачей ПАО «ЛУКОЙЛ».

В рамках действующей Системы управления промышленной безопасностью, охраной труда и окружающей среды Компания проводит планомерную работу по улучшению условий труда на рабочих местах, регулярно проводит учения и тренировки.

СИСТЕМА МОТИВАЦИИ

В Компании действует система мотивации сотрудников, включающая нематериальное и материальное вознаграждение.

Общее вознаграждение:

НЕМАТЕРИАЛЬНОЕ Государственное
Корпоративное
МАТЕРИАЛЬНОЕ ПРЯМОЕ
Фиксированная часть — базовая заработная плата
— дополнительные выплаты
Переменная часть — краткосрочные премиальные выплаты
— долгосрочные премиальные выплаты
НЕПРЯМОЕ
Программа социальной защиты — обязательные (государственные)
— добровольные (корпоративные)
Дополнительные льготы — общедоступные
— для отдельных категорий работников

НАГРАЖДЕНИЯ РАБОТНИКОВ

ЛУКОЙЛ уделяет особое внимание нематериальному вознаграждению своих работников. Ежегодно государственными, ведомственными и наградами ПАО «ЛУКОЙЛ» награждается около 2000 работников, что является достойной оценкой их вклада в результаты Компании. В каждом дочернем обществе разработаны и действуют свои локальные нормативные акты, регламентирующие порядок награждения работников за успехи в труде.

СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА

>мужчина в каске

Обеспечивая социальную стабильность и повышая комфорт и качество жизни, ЛУКОЙЛ реализует обширную социальную политику.

В настоящее время наибольшее внимание уделяется следующим направлениям:

  • охрана здоровья;
  • жилищное обеспечение;
  • негосударственное пенсионное обеспечение работников.

ПЕРСОНАЛ И ПРОФСОЮЗЫ

персонал

  • Организация условий труда с соблюдением законных прав работников, исключение дискриминации.
  • Формирование необходимых условий для развития работников и обмена передовым опытом.
  • Поддержание и совершенствование эффективной системы охраны труда и социальной защиты.
  • Постоянный мониторинг эффективности системы мотивации.
  • В 2014 году было подписано Соглашение между работодателем и профобъединением ОАО «ЛУКОЙЛ» на 2015—2017 годы.

lukoil.ru

Вакансии в нефтяной компании Лукойл

Современный ритм жизни диктует особые правила успеха, среди которых важные места занимают: работа и карьерный рост.Нефтяная компания Лукойл — сильнейший работодатель на отечественном, и на зарубежных рынках. Благодаря развитию технологий, стало возможным найти работу крупнейшего предприятия не выходя из дома.
Всегда свежие вакансии Лукойл регулярно обновляются на официальном сайте. Работа в компании Лукойл открывает неограниченные возможности перед каждым сотрудником.
лаборантки

Почему престижно работать в компании Лукойл?

ПАО Лукойл — одна из самых крупных российских и международных нефтегазовых компаний. С момента образования корпорации в 1991 году, она стала одним из наиболее продуктивных и весомых игроков на мировом рынке. По данным на 2017 год, предприятие обеспечивает более 2-х процентов от общего числа мировой добычи, и более 17% на рынке переработки нефтепродуктов.
Основная часть деятельности охватывает большую часть территории РФ. Дочерние предприятия находятся в Северо-Западном, Приволжском, Уральском и Южном федеральных округах России. На сегодняшний день в Лукойл заняты более 150 тысяч сотрудников, и список требующихся специалистов регулярно обновляется.
нефтяное дело
Более двадцати лет успешной работы на отечественном и западных рынках вывели предприятие на одну из лидирующих позиций. Продукция Лукойл пользуется спросом в 24 странах. Наиболее значимые достижения компании:

  • Лукойл обладает 1 % общемировых запасов нефти.
  • Благодаря высокому уровню добычи и переработки, занимает третье место в списке крупнейших мировых нефтедобывающих компаний.
  • Выручка предприятия составляет более $100 млрд.
  • ПАО Лукойл входит в число самых крупнейших налогоплательщиков Российской Федерации.

Основной целью предприятия является поддержание высокой прибыли и стабильности бизнес проекта. Несмотря на это, наиболее ценным ресурсом, которым дорожит работодатель, признан сотрудник. Именно люди, работающие на предприятиях, являются главным активом.

Программа поддержки сотрудников включает:

  • Бонусы — все рабочие предприятий располагают равными правами и возможностями к получению поощрений за достижения в профессиональной деятельности. В бонусную программу входят денежные выплаты, повышение квалификации и уровня оплаты труда, и прочее.
  • Всех сотрудников ждет продуманная мотивация, а также четкие и адекватные критерии по оценке успехов. Для молодых специалистов и сотрудников без специальности действует гибкая система поощрений и возможность карьерного роста.
  • Все работники предприятий — большой и дружный коллектив, готовый оказать посильную поддержку. Каждому сотруднику обеспечивают комфортные условия труда и отдыха.

Работа в компании

Благодаря расширению и наращиванию производственных мощностей, количество сотрудников имеет постоянную тенденцию к росту. Стать членом команды с мировым именем может стать любой совершеннолетний гражданин Российской Федерации, независимо от места проживания. Вакансии на сайте компании Лукойл всегда обновляются и соискатель может видеть только актуальные предложения.
Девушка нефтекомпании
Краткий список востребованных специальностей в компании:

  • водители — все категории;
  • бурильщики;
  • инженеры (энергетика, логистика);
  • мастера по обслуживанию насосного оборудования;
  • электрики;
  • специалисты и менеджеры;
  • врачи;
  • обслуживающий персонал;
  • повара и др.

В список вакансий Лукойл также входят предложения для молодежи и сотрудников без профильного образования. На предприятии функционирует система подготовки кадров, предлагая широкой спектр программ обучения.

Программы для молодежи
Помимо специалистов с профильным образованием и опытом работы компания предлагает возможность получить профессию непосредственно на предприятии. В программу обучения молодых специалистов входят тренинги и работа по индивидуальному плану. Все молодые сотрудники получают помощь наставника, который оказывает всестороннюю помощь и поддержку для освоения специальности и осуществления профессиональной деятельности.

Преимущества

Всем сотрудникам предоставляется:

  • социальные программы и поддержка;
  • стабильная оплата труда;
  • возможность профессионального и карьерного роста;
  • работа и обучение с персональными наставниками;
  • оптимальные условия для самореализации;
  • оплачиваемый (дополнительный) отпуск для одиноких и многодетных матерей;
  • выплаты денежного пособия при рождении или усыновлении детей;
  • путевки в пансионаты, базы отдыха;
  • ежемесячный оплачиваемый выходной (дополнительный);
  • медицинское страхование за счет компании;
  • безопасность и улучшенные условия труда.

возможности для молодых
Полный социальный пакет распространяется на все вакансии компании Лукойл. На всех предприятиях действует система мотивации сотрудников. Помимо материального вознаграждения все служащие имеют возможность получить необходимую поддержку, в том числе, и нематериальную помощь.

Социальная политика компании

Лукойл успешно реализует программы социальной политики в области:

  • Охраны здоровья (выплаты пособий, оздоровление и отдых, профилактические мероприятия).
  • Жилищного обеспечения (выделение жилья молодым специалистам, поддержка ипотечного кредитования и т. д.).
  • Негосударственной пенсионной поддержки (с долевым участием).

Типы вакансий

Свежие вакансии для работы в компании Лукойл публикуются на официальном сайте, что позволяет найти подходящие предложения напрямую от работодателя.
Работник
На данный момент существует два вида трудоустройства:

  • полный рабочий день;
  • вахта с обеспечением питания и жилья.

Трудоустройство в различных регионах по ТК РФ и полный социальный пакет. Официальный сайт компании позволяет отслеживать новые предложения по трудоустройству и отправлять анкеты и резюме в режиме онлайн. Подробные условия работы вахтовым методом, график и система оплаты зависят от конкретной вакансии. Размер заработной платы: от 50000 рублей.

Открытые вакансии

Молодежная политика компании выстроена таким образом, чтобы привлекать как можно больше молодых специалистов. Дочерние общества обеспечивают возможности для профессионального роста и успешной самореализации. Помимо этого предприятие регулярно проводит Дни открытых дверей, экскурсии на производство и оказывает всяческую помощь и поддержку в выборе специальности.
открытые вакансии
Новые вакансии нефтяной компании Лукойл:

  • инженер (технолог);
  • машинист трубоукладчика;
  • электрогазосварщик разряд v-vi;
  • обслуживающий персонал;
  • водители;
  • слесарь-ремонтник iii-vi разряда;
  • машинист компрессора;
  • повар и др.

lukoil.pro

Лукойл вакансии от нефтяной компании

  • Каждый человек стремится к тому, чтобы получить престижную должность и впоследствии зарабатывать существенную прибыль. Не стоит забывать и о том, что всем важно иметь возможность развиваться, поднимаясь по карьерной лестнице.
  • Именно такими достоинствами обладает работодатель Лукойл. Это компания, вакансии которой считаются одними из наиболее популярных предложений не только в России, но и за рубежом.
  • Самое главное для любого производителя – люди. От их профессионализма, слаженности в работе и целеустремленности зависит работоспособность всей системы. Потому персонал Лукойл регулярно мотивируется, чтобы всегда демонстрировать исключительно высокие показатели профессионализма.

Почему так выгодно работать на эту компанию?

Лукойл как работодатель Что представляет собой этот труд? Возможность стать ячейкой в системе, в которой работают профессионалы с огромным опытом в сфере переработки нефтепродуктов, создания новых энергетических ресурсов и реализации современных технологий. Сотрудничество со специалистами в такой сфере позволило набрать неоценимый опыт, который позволит быстро взобраться по карьерной лестнице. Каждый сотрудник может получить:

logo lukoil

  • участие в значительных проектах;
  • интересную работу с наставниками-профессионалами;
  • регулярный рост по карьерной лестнице;
  • все условия для реализации себя, как специалиста;
  • социальный пакет.

От компании Лукойл вакансии всегда пользовались огромным спросом. Это неудивительно, поскольку именно этот работодатель считается одним из самых престижных для российской молодежи. Если устроиться в эту успешную структуру, то каждый человек будет уверен, что сможет получить самое лучшее рабочее место.

Работа для молодежи

Компания Лукойл понимает, что будущее строится только на молодых кадрах. Именно поэтому огромное внимание уделяется воспитанию именно подрастающего поколения, которое уже через 10-15 лет сможет претендовать на руководящие должности. С каждым годом количество молодого персонала увеличивается. Такое «омоложение» коллектива благоприятно сказывается на снижении безработицы в стране, а также улучшению качества обслуживания клиентов этого бренда.

На сегодняшний день, Лукойл предлагает значительное количество вакансий, среди которых двадцать пять процентов рабочих мест занимают люди возрастом младше 30 лет. Эта тенденция наблюдается последние десять лет и с каждым годом количество молодого персонала становится все больше.

флаг компании

Мотивация для сотрудников

Чтобы каждый работник мог демонстрировать лучшие показатели работоспособности, создана целая система поощрений. Это позволяет демонстрировать сотрудникам более высокие результаты по производительности, поскольку им есть куда стремиться, ведь это принесет реальную прибыль и финансовую поддержку. Заработок персонала состоит из следующих финансовых вливаний:

  • базовая заработанная плата;
  • дополнительные выплаты;
  • премиальные;
  • льготы;
  • программа социальной защиты.

Все эти преимущества от компании Лукойл делают вакансии максимально популярными и престижными. Каждый потенциальный сотрудник понимает, что если заполучить трудоустройство в этом бренде, то это гарантирует успешное и прибыльное будущее. Ведь каждый член большой команды сможет всегда получать только лучшие условия труда, которые делают его мотивированным и готовым к выполнению любой задачи.

Актуальные должности

Штат сотрудников регулярно обновляется, поскольку рабочие постепенно набирают новый опыт, становятся профессионалами и занимают места своих «учителей». Тогда сразу же открываются вакантные места, которые нужно заполнить молодыми специалистами. Этому бренду всегда нужны работники из разных отраслей.

Узнать актуальные предложения можно на официальном сайте:

Актуальные вакансии

Чтобы найти нужное предложение, требуется выбрать из списка на сайте, ввести необходимые данные:

  • Проект;
    Проект

    Проект

  • Сфера деятельности;

    Сфера деятельности

  • ПАО Лукойл;

    ПАО Лукойл

  • Страна регион.

    Страна регион

И в конце вам будет предложена вакансия, открытая на данный момент.

Среди которых наиболее популярные следующие:

  • бурение;
  • бухгалтерский учет;
  • инженерно-технологическое сопровождение объектов сбыта нефтепродуктов;
  • стратегическое управление;
  • строительная сфера.

Это далеко не полный перечень, поскольку компании, которая расположилась в 35 странах, нуждается в сотрудниках из разных отраслей. Если человек ищет конкретную должность, достаточно только зайти на сайт Лукойл, где расположены все актуальные вакансии. Там можно выбрать:

  • интересующий проект;
  • сферу деятельности;
  • желаемый регион работы.

Система актуальных вакансий

Благодаря использованию простых критериев поиска на Лукойл вакансии, можно будет своевременно отыскать массу подходящих вариантов. Благодаря такой системе актуальных вакансий, нахождение идеальной работы становится только вопросом времени.

Ежегодно, тысячи выпускников престижных университетов подают свои резюме именно сюда. И это делается не зря, поскольку работа с таким гигантом в российской экономике является отличным стартом будущей карьеры. Это динамично развивающаяся компания, которая способна поразить уровнем уважения к своим сотрудникам и клиентам. За это достоинство Лукойл так ценится всеми.

lukojl.su

РАБОТА ВАХТОЙ В ОАО «ЛУКОЙЛ»

нефтегазовая компания

ПАО «ЛУКОЙЛ» — российская нефтяная компания. Официальное название — ПАО «Нефтяная компания „ЛУКОЙЛ“». Наименование компании происходит от первых букв названий городов нефтяников (Лангепас, Урай, Когалым) и слова «ойл» (от англ. oil — нефть).

Основные виды деятельности компании — операции по разведке, добыче и переработке нефти и природного газа, реализации нефти и нефтепродуктов.

Вторая после «Газпрома» по объёмам выручки компания в России (по итогам 2014 года, по данным журнала «Эксперт»). До 2007 являлась крупнейшей по объёму добычи нефтяной компанией в России («Роснефть» опередила её после покупки активов «ЮКОСа»). По размеру доказанных запасов углеводородов «Лукойл», по собственным данным, по состоянию на 1 января 2011 года являлся третьей в мире частной нефтяной компанией (по запасам нефти — первой).

Компания принимает на работу сотрудников в следующие города:

Москва, Петербург, Уфа, Пермь, Красноярск, Краснодар, Екатеринбург, Воронеж, Волгоград, Самара, Казань, Иркутск, Тюмень, Челябинск, Улан Удэ, Ростов, Омск.

В ПАО «Лукойл» на постоянной основе требуются

  • Главный специалист отдела геологического сопровождения
  • Главный специалист (оценка геолого-технологических показателей новых нефтегазовых проектов)
  • Главный специалист отдела разработки месторождений
  • Менеджер по материалам и защите от коррозии
  • Менеджер по механике
  • Менеджер по общеинженерным системам
  • Менеджер по скважинным операциям
  • Менеджер по Технологии подготовки нефти и газа
  • Менеджер по технологическим трубопроводам и трубопроводным обвязкам
  • Главный специалист по сопровождению бурения
  • Супервайзер по бурению, Бурение и освоение скважин
  • Супервайзер по общестроительным работам
  • Супервайзер по скважинной добыче
  • Супервайзер по подготовке нефти и газа
  • Оператор технологических установок, 5-6 разряд
  • Инженер-химик
  • Машинист трубоукладчика
  • Электрогазосварщик 5, 6 разряда
  • Водители
  • Слесарь-ремонтник 3, 4, 5, 6 разряда
  • Машинист компрессорных установок
  • Охранник
  • Повар
  • Водители,
  • помбуры,
  • разнорабочие,
  • сварщики,
  • НАКС,
  • вышкомонтажники,
  • бурильщики,
  • буровые мастера,
  • бригадиры,
  • прорабы,
  • инженеры,
  • экономисты,
  • механики установок,
  • электрики,
  • механики,
  • машинисты трактора,
  • машинисты экскаватора, машинисты бульдозера,
  • и другие вакансии !

АЗС

Есть женские вакансии:

  • повара,
  • медсестры,
  • бухгалтеры,
  • персонал,
  • психологи…

Условия работы: Предоставляется жилье за счет предприятия.
Трудоустройство по ТК РФ, полный соц. пакет, дополнительное медицинское страхование за счет компании. Проезд к месту работы, в случае отсутствия средств, может быть оплачен работодателем с последующим возвратом из вашей будущей зарплаты. Вы оплачиваете только 50% стоимости проезда. Половину расходов на проезд оплачивает ПАО «Лукойл».

Зарплата: от 55 000 до 200 000 руб., северные надбавки согласно законодательства РФ. Возрастной цензур – 55 лет. Прибывшие на работу вахтой обеспечиваются спецодеждой, по окончании установленного испытательного срока (2 месяца).

Режим работы: Вахтовый график — 60/30 или 30/30. Возможна вахта до 6 месяцев.

Проживание и питание: обустроенный вагон – городок на строительном объекте (столовая, баня спальный блок), обеспечивается 3-х разовое питание за счет работодателя.

Контакты: Москва, Сретенский бульвар, д.11
E-mail: DepKadry@lukoil.com
Обращаем ваше внимание, что резюме рассматриваются только в письменном виде, присланные по электронной почте по адресу: DepKadry@lukoil.com
Резюме, присланные почтой, по факсу или по телефону не рассматриваются!

rabota-vahtoj.info

Вакансии Лукойл вахта

ЛУКоил

Каждый соискатель вакансии пытается найти работу в больших и популярных организациях. «Лукойл» – одна из таких компаний, которая известна не только в России, но и во всем мире. Ведь именно она занимается разведкой, добычей и переработкой нефти и газа. На долю компании приходится около 2% добычи нефти. До 2007 года была самой крупной отечественной компанией (уступила лидерство компании «Роснефть»).

Организация осуществляет набор соискателей в следующие населенные пункты РФ: Москва, Челябинск, Краснодар, Красноярск, Санкт-Петербург и многие другие.

Большинство соискателей пытаются найти вакансии вахтовым методом. В компанию постоянно требуются рабочие на различные должности, в том числе и женщины.

ОАО Лукойл вакансии вахта

Самые популярные вакансии:

  • Водитель;
  • Охранник;
  • Электрогазосварщик;
  • Бурильщик;
  • Машинист;
  • Повар;
  • Разнорабочий;
  • Помбур;
  • Электрик;
  • Экономист;
  • Взрывник;
  • Кладовщик и многие другие.

Женские вакансии:

  • Повар;
  • Психолог;
  • Медсестра;
  • Бухгалтер и др.

Работа в Лукойл вакансии вахта

Руководство компании большое внимание уделяют своим работникам, для этого создали специальную программу по поддержке и организации корпоративной культуры. Любой сотрудник может рассчитывать на карьерный рост.

логотип

Работодатель стремится, чтобы каждый сотрудник огромной корпорации чувствовал себя частью огромной семьи. Вахтовая работа в «Лукойл» — это возможность найти работу своей мечты.

Лукойл вахта север вакансии

Самые востребованные и активные вакансии Лукойл можно найти на официальном сайте.

Заработная плата: до 200 000 рублей.

Условия работы:

  • Вахтовый график: 60/30 или 30/30;
  • Оформление согласно российскому трудовому кодексу;
  • Полный социальный пакет;
  • Жилье предоставляет работодатель (уютный стройгородок);
  • Трехразовое питание;
  • Дополнительное медстрахование;
  • Дорога может быть оплачена компаний, но затем вычтена из вашей з/п;
  • Сотрудник оплачивает половину стоимость пути;
  • Северные надбавки;
  • Роба предоставляется.

На работу могут претендовать граждане РФ в возрасте до 55 лет. Чтобы получить работу в Лукойл, отправьте резюме в письменном виде на e-mail: DepKadry@lukoil.com или обратитесь по адресу: г. Москва, Сретенский бульвар, д.11.

relevantnews.ru

Вакансии

баррель

Вакансии: рабочие и специалисты узкого профиля
Зарплата: от 100 000 рублей
Условия труда: работа на севере вахтовым методом, подряд на проекты компании и подрядчиков.

Многие, кто заинтересован в хорошем и стабильном заработке ищут работу в крупных и известных компаниях. Не исключение и Лукойл, ведь это одна из крупнейших в стране и известная во всем мире корпорация по добыче нефти и ее переработке. Глобально доля компании в добыче нефти по миру составляет более 2%. В 2015 году компания получила статус крупнейшей частной компании по мнению всем известного Forbes.

У наших читателей больший интерес вызовут вакансии вахтовым методом в компании, которых достаточно много на сегодняшний день.

ОАО Лукойл вакансии вахта

Наиболее востребованные должности:

  • водитель,
  • охранник,
  • инженеры промысла,
  • механики на бур,
  • сварщики,
  • кладовщики,
  • электрики,
  • газорезчики,
  • бурильщики,
  • геодезисты,
  • начальники по эксплуатации, обслуживанию и ремонту оборудования,
  • механики,
  • взрывники и другие.

Работа в Лукойл вакансии вахта

Работодатель считает одним из главных своих активов своих сотрудников, поэтому была выработана специальная система по поддержанию устойчивой и мощной корпоративной культуры. Каждый сотрудник компании получает возможность достичь свои цели в рамках компании, этому способствует:

  • продуманная мотивация;
  • четкие критерии по оценке успехов;
  • стабильные и весомые бонусы за достижения.

Лого компании

Каждый сотрудник — лицо компании, он отвечает за престиж, авторитет и климат в рабочем коллективе. Будьте готовы к тому, что именно здесь вы почувствуете себя причастным к большой и дружной семье.

Лукойл вахта Север вакансии

Пожалуйста, для того, чтобы просмотреть все актуальные на сегодняшний день вакансии в Лукойл обратитесь на официальный сайт.

Отдел кадров

e-mail: DepKadry@lukoil.com

Свои резюме вы можете высылать на данный адрес. Но имейте в виду, что компания предъявляет строгие требования к кандидатам и для составления резюме возможно лучше обратиться за помощью. Не отчаивайтесь, если вдруг вам придет отказ, вы всегда можете найти другие вакансии вахтой на Севере.

Лукойл охрана вакансии вахта

Работа в охране Лукойл вакансии вахта. Охранники требуются для охраны объектов: мест добычи, строек, заводов в районах крайнего севера. Дополнительными бонусами являются:

  1. надбавка за работу в тяжелых условиях;
  2. белая зарплата на кредитную карту;
  3. бесплатные трансфер и питание;
  4. отпуск 28 дней + северная надбавка.

Трудолюбивые и энергичные сотрудники могут рассчитывать на заработок от 50 000 рублей в месяц, при условии работы вахтой 30/30.

vakhtoi.ru

ЛУКОЙЛ-Пермнефтепродукт

ООО «ЛУКОЙЛ-Пермнефтепродукт» — один из крупнейших межрегиональных сбытовых операторов компании «ЛУКОЙЛ». Предприятие реализует продукцию Компании – бензины, дизельное топливо, моторные масла – на территории Приволжского и Уральского федеральных округов, в регионах Западной и Восточной Сибири.Пермь   Стратегия развития ООО «ЛУКОЙЛ-Пермнефтепродукт» предусматривает дальнейшее расширение рынков и объемов сбыта нефтепродуктов, развитие сбытовой сети, активную реализацию инвестиционной политики, совершенствование качественного уровня сервиса и организации работы с клиентами, полное удовлетворение потребительского спроса в регионах деятельности на продукты нефтепереработки, а также активное участие в жизни и социально-экономическом развитии регионов присутствия.

Предприятие является одним из крупнейших налогоплательщиков Пермского края, а также значимым элементом социальной сферы.

hhnigella.ru

ООО «ЛУКОЙЛ-Центрнефтепродукт»

ООО «ЛУКОЙЛ-Центрнефтепродукт» — крупнейший оператор на рынке розничной реализации нефтепродуктов и товаров повседневного спроса и услуг через сеть автозаправочных станций в Центральном Федеральном Округе Российской Федерации.Мы гордимся тем, что имеем:

  • — около 3000 сотрудников, работающих под брендом ЛУКОЙЛ
  • — 6 нефтебаз и 260 АЗС, в Москве, Московской, Тверской, Смоленской областях.
  • -Топливо ЭКТО безупречного качества, отвечающее высоким мировым экологическим стандартам
  • — 250 000 клиентов в сутки

job-mo.ru

Лукойл вакансии москва

Лукойл – нефтяная компания, которая начала свою деятельность в 1991 году и на сегодняшний день насчитывает около 150 тысяч сотрудников, постоянно увеличивая эту цифру благодаря расширению производственных мощностей.

От компании Лукойл вакансии москва постоянно востребованы, ведь получив место в этой успешной структуре, человек обеспечен интересной работой с возможностью карьерного роста. А стать ее сотрудником может каждый желающий.

рабочие

Лукойл вакансии москва имеют массу преимуществ:

  • * Компания обеспечивает достойную зарплату, которая в несколько раз превышает законодательно установленный минимальный размер оплаты труда.
  • * Регулярно растут выплаты при увеличении производительности труда.
  • * Обладает гибкой системой премий.
  • * Обеспечивает эргономичное обустройство рабочего места и фирменную спецодежду, заботясь о здоровье своих сотрудников.
  • * Предоставляет полный социальный пакет.
  • * Имеет высокие стандарты санитарно-гигиенических условий труда.
  • * Гарантирует защиту прав беременных, кормящих и многодетных женщин.

Особое внимание нефтяная компания уделяет молодежи, ведь именно в ней она видит будущее и предоставляет ей возможность занять руководящие должности уже после 10-15 лет сотрудничества. Это позволяет снизить безработицу и улучшить качество обслуживания клиентов компании. Более того, для работников создана система поощрения, которая стимулирует их к достижению высоких результатов по производительности, что способствует увеличению реальной прибыли и финансовой поддержке.

Компания предоставляет вакансии разных отраслей, регулярно обновляя штат своих сотрудников, поскольку работники набирают определенных профессиональных навыков и занимают места «учителей». Узнать какие в Лукойл вакансии москва актуальны можно на ее официальном сайте.

gazpromjobs.ru

LUKOIL Lubricants Сompany

Lubricants

LUKOIL Lubricants Сompany (ООО «ЛЛК-Интернешнл») — лидер российского рынка смазочных материалов.Компания была создана в конце 2005г. как 100% дочернее предприятие ОАО «ЛУКОЙЛ» на базе Департамента производства и продаж масел.Учреждение ООО «ЛЛК-Интернешнл» — это завершение структурной реформы ОАО «ЛУКОЙЛ» по созданию единого центра ответственности и концентрации всех ресурсов, обеспечивающего эффективную систему управлении и развития бизнеса масел

Сегодня Компания укрепляет лидерство на российском рынке смазочных материалов – на российских заводах Группы «ЛУКОЙЛ» производится около 45% от общего объема производства масел по стране

  • Основная задача Компании – построение эффективной, устойчивой системы продаж масел, ориентированной на удовлетворение нужд розничного потребителя и отраслей промышленности.
  • Дилерская сеть Компании состоит из более 90 дилеров масел «ЛУКОЙЛ», с которыми установлены предельно четкие и прозрачные отношения.
  • Регулярные встречи и дилерские конференции, постоянный обмен информацией с региональными партнерами позволяет Компания эффективно развивать розничные продажи.

Владея более четвертью российского рынка моторных масел, компания стабильно укрепляет репутацию ведущего производителя индустриальных масел, поставляя высококачественную продукцию крупнейшим промышленным предприятиям и автопроизводителям России. На протяжении многих лет масла ЛУКОЙЛа доминируют в российском секторе индустриальных масел, занимая 43%-ый сегмент рынка.

ЛЛК-Интернэшнл

Бочка

Более 80% продаж «ЛЛК-Интернэшнл» производится по прямым контрактам с конечным потребителем. Отличительной чертой современного подхода к бизнесу в ООО «ЛЛК-Интернешнл» является внедрение системы управления клиентскими отношениями

  • Одной из первых в отрасли компания предлагает комплексный сервис в бизнесе масел, обеспечивая полное сопровождение товара, начиная с размещения клиентской заявки на отгрузку товара и заканчивая организацией утилизации отработанных масел.
  • Предоставляя потребителям широкий спектр услуг, сопровождающих поставку масел, ООО «ЛЛК-Интернешнл» отходит от традиционной сбытовой модели и предлагает покупателям более гибкую схему взаимоотношений, выстраиваемую с учетом их пожеланий.
  • ООО «ЛЛК-Интернешнл» – компания, уделяющая серьезное внимание отраслевой науке и развитию передовых технологий производства масел и присадок.

Блок по науке и технологиям

  • С начала деятельности в ЛЛК-Интернешнл создан блок по науке и технологиям, основными функциями которого являются разработка и вывод на рынок новых высококачественных продуктов, востребованных современной техникой, а также новых технологий и рецептур.
  • Эта работа ведется специалистами Компании в тесном сотрудничестве с научными центрами России.
  • Для понимания приоритетных задач, тенденций развития техники и технологий, на базе Компании создан научно–консультационный совет из специалистов научного мира индустрии масел и разных секторов промышленности

Инвестируя в науку, ЛЛК-Интернешнл качественно улучшает продуктовую линейку и увеличивает востребованность продукции со стороны потребителей.Руководство ООО «ЛЛК-Интернешнл» нацелено на построение масляной компании мирового масштаба, которая работает согласно принципам рыночной экономики и готова к конкуренции с ведущими международными игроками на равноправной основе.
<stavropol.hh.ru

Лукойл вакансии от нефтяной компании

Каждый человек стремится к тому, чтобы получить престижную должность и впоследствии зарабатывать существенную прибыль. Не стоит забывать и о том, что всем важно иметь возможность развиваться, поднимаясь по карьерной лестнице. Именно такими достоинствами обладает работодатель Лукойл. Это компания, вакансии которой считаются одними из наиболее популярных предложений не только в России, но и за рубежом. Самое главное для любого производителя – люди. От их профессионализма, слаженности в работе и целеустремленности зависит работоспособность всей системы. Потому персонал Лукойл регулярно мотивируется, чтобы всегда демонстрировать исключительно высокие показатели профессионализма.
лукоил

Почему так выгодно работать на эту компанию?

Информация о компании Лукойл как о работодателеЛукойл как работодательЧто представляет собой этот труд? Возможность стать ячейкой в системе, в которой работают профессионалы с огромным опытом в сфере переработки нефтепродуктов, создания новых энергетических ресурсов и реализации современных технологий. Сотрудничество со специалистами в такой сфере позволило набрать неоценимый опыт, который позволит быстро взобраться по карьерной лестнице. Каждый сотрудник может получить:

  • участие в значительных проектах;
  • интересную работу с наставниками-профессионалами;
  • регулярный рост по карьерной лестнице;
  • все условия для реализации себя, как специалиста;
  • социальный пакет.

От компании Лукойл вакансии всегда пользовались огромным спросом. Это неудивительно, поскольку именно этот работодатель считается одним из самых престижных для российской молодежи. Если устроиться в эту успешную структуру, то каждый человек будет уверен, что сможет получить самое лучшее рабочее место.

Работа для молодежи

  • Компания Лукойл понимает, что будущее строится только на молодых кадрах. Именно поэтому огромное внимание уделяется воспитанию именно подрастающего поколения, которое уже через 10-15 лет сможет претендовать на руководящие должности.
  • С каждым годом количество молодого персонала увеличивается. Такое «омоложение» коллектива благоприятно сказывается на снижении безработицы в стране, а также улучшению качества обслуживания клиентов этого бренда.

На сегодняшний день, Лукойл предлагает значительное количество вакансий, среди которых двадцать пять процентов рабочих мест занимают люди возрастом младше 30 лет. Эта тенденция наблюдается последние десять лет и с каждым годом количество молодого персонала становится все больше.

Мотивация для сотрудников

Чтобы каждый работник мог демонстрировать лучшие показатели работоспособности, создана целая система поощрений. Это позволяет демонстрировать сотрудникам более высокие результаты по производительности, поскольку им есть куда стремиться, ведь это принесет реальную прибыль и финансовую поддержку. Заработок персонала состоит из следующих финансовых вливаний:

  • базовая заработанная плата;
  • дополнительные выплаты;
  • премиальные;
  • льготы;
  • программа социальной защиты.

завод

Все эти преимущества от компании Лукойл делают вакансии максимально популярными и престижными. Каждый потенциальный сотрудник понимает, что если заполучить трудоустройство в этом бренде, то это гарантирует успешное и прибыльное будущее. Ведь каждый член большой команды сможет всегда получать только лучшие условия труда, которые делают его мотивированным и готовым к выполнению любой задачи.

Актуальные должности

Штат сотрудников регулярно обновляется, поскольку рабочие постепенно набирают новый опыт, становятся профессионалами и занимают места своих «учителей». Тогда сразу же открываются вакантные места, которые нужно заполнить молодыми специалистами. Этому бренду всегда нужны работники из разных отраслей.

ilukoil.ru

БИЗНЕС-МОДЕЛЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГРУППЫ

схема
Наша бизнес-модель основана на принципе эффективной вертикальной интеграции в целях создания добавленной стоимости и обеспечения высокой устойчивости нашего бизнеса путем диверсификации рисков.Внутригрупповая интеграция повышает  конкурентные преимущества и эффективность  Компании через применение единых корпоративных стандартов, практик экологической и социальной ответственности, технологий. Каждый элемент создания стоимости на глобальных нефтегазовых рынках является для нас шансом приумножить имеющиеся капиталы. Группа бережно относится к потребностям внешней среды, в которой оперирует, принимая на себя ответственность за обеспечение устойчивого и поступательного развития бизнеса.Производя энергетические ресурсы, Группа способствует развитию экономики, созданию новых рабочих мест, инвестициям, развитию инфраструктуры, повышает качество жизни миллионов потребителей.Деятельность Компании можно разделить на два основных операционных сегмента:

  • Разведка и Добыча.
  • Переработка, Торговля и Сбыт.

РАЗВЕДКА И ДОБЫЧА

разверсткаРазведка и добыча нефти и газа являются центральным звеном деятельности Группы «ЛУКОЙЛ» и формируют основную стоимость Компании. В сегменте «Разведка и добыча» ЛУКОЙЛ располагает качественным портфелем активов, диверсифицированным как по географическому признаку, так и по степени истощения и типу запасов.

ПЕРЕРАБОТКА, ТОРГОВЛЯ И СБЫТ

представительРазвитие переработки, нефтехимии, энергетики и сбыта позволяет Компании снизить зависимость от высокой ценовой волатильности на энергетическом рынке и улучшить свои конкурентные позиции в основных регионах деятельности путем выпуска и реализации высококачественной продукции с высокой добавленной стоимостью.

  • Таким образом, ЛУКОЙЛ защищает многомиллиардные инвестиции в разведку и разработку месторождений, что, в свою очередь, служит гарантией стабильного роста доходов акционеров.
  • Сегодня ЛУКОЙЛ выпускает широкий ассортимент высококачественных нефтепродуктов, продукции газопереработки и нефтехимии и осуществляет реализацию оптом и в розницу в 18 странах мира.

lukoil.ru